Thuishulp + (met ADL)
16-20 uur
Locatie Ruinen, groepswonen
Ben jij die betrokken zorgprofessional die mensen graag ondersteunt in hun dagelijks leven? Zoek je werk dat er echt toe doet, in een hecht team of via de flex en in een prachtig, groene omgeving? Dan hebben wij een mooie plek voor jou in Ruinen.
Wat ga je doen?
Als thuishulp + draag jij bij aan een warme, veilige en prettige leefomgeving voor onze bewoners. Je doet dit niet alleen door huishoudelijke taken uit te voeren, maar vooral door echt aandacht te geven aan de mens achter de zorgvraag. Je helpt waar nodig bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL), zoals persoonlijke verzorging en ondersteunt bij praktische zaken zoals boodschappen en voeding.
Jouw taken:
- Uitvoeren van huishoudelijke taken
- Ondersteunen bij lichte ADL-zorg, uiterlijke verzorging en voeding
- Signaleren van bijzonderheden en risico`s
- Aandacht en betrokkenheid tonen, tijd voor een gesprek met menselijk contact
Wat breng je mee?
Jij bent iemand die:
- Met plezier in de ouderenzorg werkt.
- Zorgzaam, betrokken en professioneel is.
- Ervaring heeft met huishoudelijke en/ of verzorgende taken.
- Bereid is om een interne ADL cursus te volgen.
- Nauwkeurig werkt en handig is met digitale systemen (zoals ONS Nedap).
- Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) kan overleggen.
Wat bieden we jou?
Een betekenisvolle baan met veel mogelijkheden voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Een salaris van minimaal € 2404,03 en maximaal € 2960,90 bruto fulltime per maand (36 uur per week – CAO VVT FWG 20).
- Wij bieden een jaarcontract van 16-20 uur per week met de intentie om deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
- Vakantietoeslag 8 % en een eindejaarsuitkering 8,33%.
- Fijne werksfeer en collegiale samenwerking.
- Diverse (online) trainingen en een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Het basisrooster wordt in samenspraak met het team voor een aantal maanden vooruit gemaakt.
- Wij kijken niet alleen wat je nu kunt, maar ook wat je nog wilt leren. Hierover gaan we graag in gesprek met jou!
Reageren?
Je kunt direct op deze vacature solliciteren via ons sollicitatieformulier.
- Bij ZZWD hebben we een uitgebreid meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden waarin onder andere een fietsplan, aanschaf computerapparatuur en diverse collectieve verzekeringen zijn
opgenomen. - Al onze functies vallen onder de CAO VVT, dat betekent onder meer een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een divers online trainingsaanbod om je kennis up-to-date te houden en jezelf te ontwikkelen.
- We hebben een actieve personeelsvereniging
Informatie en solliciteren
Ben je geïnteresseerd in een van deze functies?
- Voor meer informatie kun je contact opnemen met locatiehoofd Marian Edelijn (m.edelijn@zzwd.nl/06-40683101). Check ook onze website www.zzwd.nl of Facebookpagina voor meer informatie.
- Stuur je motivatiebrief en CV naar www.zzwd.nl/vacatures of sollicitatie@zzwd.nl. Reageren kan uiterlijk tot en met 31 december 2025. Bij geschikte reacties gaan wij direct met kandidaten in gesprek waardoor de vacatures eerder dan 31 december vervuld kunnen zijn.
Let op: wij houden je over deze procedure op de hoogte via mail. Helaas komen onze mails soms in de “spambox” of “ongewenste mail” terecht. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Je kunt direct op deze vacature solliciteren via ons sollicitatieformulier.
Liever eerst contact met P&O? Dat kan via e-mail of WhatsApp.
Onze waarden
We zijn vanzelfsprekend aanwezig en brengen de zorg dichtbij de klant. In combinatie met onze mooie locaties in de groene omgeving maakt dit ons uniek.
We staan in verbinding met onze klanten, maar ook met het dorp, familie, scholen, overheid en het bedrijfsleven. Dat helpt ons bij het waarmaken van onze belofte dat ouderen in Zuidwest-Drenthe zo lang mogelijk in hun eigen dorp kunnen blijven wonen. Zo bieden we ‘zorg in eigen dorp’.
We zoeken altijd nieuwe mogelijkheden om de zorg zo dicht mogelijk bij onze klanten te kunnen brengen. We tonen lef en gaan er op uit om de wereld te ontdekken en nieuwe inzichten te krijgen.
Dit is de basis waarop we met elkaar omgaan. Respect voor elkaar en onze klanten. We behandelen iedereen zoals we zelf ook behandeld willen worden. We geven elkaar de ruimte en houden rekening met elkaar. Zo kan iedereen zichzelf zijn, zich prettig en veilig voelen en tot zijn recht komen.
Wij zijn er vanzelfsprekend voor je als dat nodig is. Dat is het gevoel dat wij bij onze klanten en medewerkers brengen. Je weet dat het goed zit, het voelt namelijk heel vertrouwd. Je voelt je thuis, je voelt je vrij om belangrijke zaken bespreekbaar te maken.
We voelen ons van nature betrokken bij onze klanten, collega’s en omgeving. Maar ook bij de ontwikkelingen in de zorg. We zijn en blijven op de hoogte van wat er speelt.