Vacature
Bestuurder ZZWD


Inleiding
Ben jij een inspirerende bestuurder met visie op leiderschap en op ouderenzorg die kan sturen op het behalen van resultaten?
Wil jij, samen met ambitieuze en enthousiaste collega’s, een wezenlijke bijdrage leveren aan het realiseren van goede ouderenzorg? Ben je in staat om veranderingen succesvol door te voeren? Kun jij mensen boeien en binden? Dan maken wij graag kennis met jou. Wij zijn op zoek naar een bestuurder voor 32 uur per week.

Je komt terecht in een sterk lokaal verbonden organisatie met ruim 400 enthousiaste medewerkers en 400 vrijwilligers die graag samen met jou willen bouwen aan een mooie toekomst voor ZZWD. Collega’s die net als jij werken vanuit hun hart en expertise. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en kunde in te zetten. Je voelt je thuis in de omgeving, hebt affiniteit met het platteland en begrijpt de cultuur.

Uitgangspunt van de zorg- en dienstverlening van ZZWD is de persoonlijke levenssituatie van de cliënt.

ZZWD hanteert daarbij drie kernwaarden: nabij, gastvrij en vertrouwd. Het leidende principe binnen ZZWD is cliëntgerichtheid: de cliënt heeft de regie; de afspraak met de cliënt is leidend voor de organisatie, de cliënttevredenheid is een belangrijk kwaliteitselement evenals de medewerkerstevredenheid. Vanuit deze kernwaarden biedt ZZWD zorg en ondersteuning aan haar cliënten.

Inhoud van de functie
Het doel van de functie is op adequate wijze sturing en leiding geven aan de organisatie op meerdere locaties bij de ZZWD in het werkgebied, de gemeenten De Wolden en Westerveld. Daarbij ben je integraal eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, professionaliteit, doorontwikkeling en bedrijfsresultaten van de organisatie. Door continue te willen leren en verbeteren, wil ZZWD de zorg voor elke cliënt steeds persoonlijker, effectiever en efficiënter verlenen.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Je stuurt de organisatie op inspirerende wijze aan. Je coacht, ontwikkelt en begeleidt en hebt hierin een voorbeeldfunctie. Je stuurt op het behalen van resultaten;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het behalen van resultaten;
  • Je vertegenwoordigt de organisatie extern bij relevante overleggen en bent gesprekspartner voor de Ondernemingsraad en de Centrale Cliëntenraad;
  • Je bepaalt samen met het MT en zorgprofessionals de beleidsontwikkeling van de ouderenzorg in relatie tot de ontwikkelingen en de omgeving;
  • Je bent verantwoordelijk voor en legt periodiek verantwoording af over het realiseren van de vastgestelde doelstellingen op het gebied van kwaliteit van zorg en behandeling, personeels- en opleidingsbeleid en financieel beleid aan de Raad van Toezicht.
  • Je bent in staat om een realistisch toekomstperspectief te realiseren, indien nodig in combinatie met collega organisaties.

Profiel

  • Je leiderschapsstijl is gericht op vertrouwen, delegeren en faciliteren, maar ook op aanspreken op verantwoordelijkheden en resultaten;
  • Je bevordert de verbinding en samenwerking, zowel intern als met collega zorgorganisaties en stakeholders in de regio: Je bent een vanzelfsprekende netwerker;
  • Je bent duidelijk, helder en consistent in communicatie;
  • Je hebt een strategische visie; je denkt in kansen en mogelijkheden, zet steeds een duidelijke koers uit samen met het management en medewerkers en houdt hieraan vast;
  • Je bent besluitvaardig, daadkrachtig en resultaatgericht;
  • Je bent ondernemend en innovatief binnen veranderende financieringsstelsels en regelgeving.
Wat bieden wij jou?
We bieden jou een interessante en boeiende functie in een dynamische en ondernemende omgeving, waarin het leveren van excellente ouderenzorg en een hoog serviceniveau centraal staan. Deze functie is voor 32 uur per week.

Het salaris is conform de WNT.

Functie-eisen
  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+ niveau en/of wetenschappelijke opleiding gericht op zorg en bedrijfsvoering. Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt bewezen ervaring in een hogere managementfunctie in de zorg en kennis van organisatieprocessen, beleidsvorming, verandermanagement en zorg-werkprocessen.
Meer informatie?
Mocht je na het lezen van de vacature vragen hebben, neem dan vanaf heden contact op met de Raad van Toezicht: t/m 10 september met de voorzitter van de Raad van Toezicht, Geert Bolhuis, tel. nr. 06-47486783 en vanaf 11 september met de vicevoorzitter Arjan Moes, tel.nr. 06-3004598.

Op verzoek sturen wij het jaarplan en eventueel andere voor jou relevante stukken toe. Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij je naar de volgende link: www.zzwd.nl/over-zzwd/

Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden en heb je interesse? Reageer dan op deze vacature door je CV en motivatiebrief op te sturen naar de Raad van Toezicht ZZWD via directie@zzwd.nl voor 20 september 2019. Een geschiktheids- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. De briefselectie wordt eind september uitgevoerd. De selectiegesprekken vinden plaats op 4 oktober met de Raad van Toezicht, een afvaardiging van de OR, van de Centrale Cliëntenraad en met een vertegenwoordiging vanuit de organisatie.

De benoeming vindt plaats vóór 1 november 2019. Het streven is een indiensttreding per 1 januari 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.