VAKANTIEWERK
Wie zoeken wij?
- Je bent 16 jaar of ouder en op zoek naar leuk en zinvol vakantiewerk.
- In de zomerperiode (mei tot en met september) ben je minimaal 3 weken beschikbaar, voor minimaal 8 uur en/of 2 dagen per week. En misschien wil je daarna blijven voor een bijbaan in de weekenden en vakanties.
- Je woont in de buurt bij een van onze locaties in Zuidwest-Drenthe.
Wat kun je doen?
Werken in de Zorg:
- Afhankelijk van je zorgopleiding kun je ondersteunen bij ADL, verzorging, verpleging en welzijn.
- Salaris volgens CAO VVT, passend bij de functie (Bruto uurloon vanaf € 15,36).
Werken als hulp in de huishouding
- Je verzorgt de huishouding bij de cliënten thuis.
- (volgen van) Zorgopleiding niet noodzakelijk.
- Minimale leeftijd 18 jaar.
- Salaris volgens Cao VVT Hulp bij huishouden (Bruto uurloon vanaf € 14,71).
Werken in de schoonmaak of assisteren in de zorgondersteuning:
- Schoonmaak: Je maakt de algemene ruimtes en/of appartementen schoon in onze locaties.
- Assisteren in zorg: Je doet ondersteunende werkzaamheden zoals ontbijt maken, transfers van cliënten, boodschappen halen, afwas doen, prullenbakken legen.
- (volgen van) Zorgopleiding niet noodzakelijk.
- Salaris volgens Wet minimum(jeugd)loon + 10% (vanaf 16 jaar: € 5,58 bruto p/u).
Waar ga je werken?
Wij hebben locaties in Ruinen, Dwingeloo, Diever, Havelte en Koekange en ondersteunen (voornamelijk) ouderen met diensten op het gebied van wonen, welzijn en zorg, zodat zij zolang mogelijk thuis kunnen blijven wonen, dicht bij familie, vrienden en kennissen.
Reageren?
Je kunt direct op deze vacature solliciteren via ons sollicitatieformulier.
Wat bieden we jou?
- Werkzaamheden en tijden passend bij jouw beschikbaarheid en vakantieplannen.
- Een flexibel contract, op basis van jouw beschikbaarheid kunnen we een “vast” aantal uren bieden. Werk je extra uren dan betalen we deze natuurlijk uit.
- Salaris afhankelijk van leeftijd en functie in FWG schalen of 10% bovenop minimum(jeugd)loon.
- Bij onregelmatig werken (weekenden/avonden) daarbovenop een toeslag. Afhankelijk van contract, opbouw van vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,33% (wordt uitbetaald).
- We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt en bieden je een interne training aan als dit nodig is voor de functie (bijvoorbeeld in de zorg voor het verrichten van ADL werkzaamheden).
- Bevalt het je zo goed bij ons, dan bieden we jou volop kansen om een vaste bijbaan te krijgen in één van onze teams.
Interesse?
Stuur ons zo snel mogelijk jouw gegevens (CV) en mail ons je wensen en mogelijkheden aan sollicitatie@zzwd.nl
Eerst meer weten?
Check onze website www.zzwd.nl/vakantiewerk of Facebook
App met Team P&O: 06-40001004
Op 12 mei van 17.30 uur tot 18.30 uur organiseren we in Dwingeloo een speciale bijeenkomst voor iedereen die meer wil weten over vakantiewerk.
Aanmelden en meer info via onze website Vakantiewerk – ZZWD
Je kunt direct op deze vacature solliciteren via ons sollicitatieformulier.
Liever eerst contact met P&O? Dat kan via e-mail of WhatsApp.
Onze waarden
We zijn vanzelfsprekend aanwezig en brengen de zorg dichtbij de klant. In combinatie met onze mooie locaties in de groene omgeving maakt dit ons uniek.
We staan in verbinding met onze klanten, maar ook met het dorp, familie, scholen, overheid en het bedrijfsleven. Dat helpt ons bij het waarmaken van onze belofte dat ouderen in Zuidwest-Drenthe zo lang mogelijk in hun eigen dorp kunnen blijven wonen. Zo bieden we ‘zorg in eigen dorp’.
We zoeken altijd nieuwe mogelijkheden om de zorg zo dicht mogelijk bij onze klanten te kunnen brengen. We tonen lef en gaan er op uit om de wereld te ontdekken en nieuwe inzichten te krijgen.
Dit is de basis waarop we met elkaar omgaan. Respect voor elkaar en onze klanten. We behandelen iedereen zoals we zelf ook behandeld willen worden. We geven elkaar de ruimte en houden rekening met elkaar. Zo kan iedereen zichzelf zijn, zich prettig en veilig voelen en tot zijn recht komen.
Wij zijn er vanzelfsprekend voor je als dat nodig is. Dat is het gevoel dat wij bij onze klanten en medewerkers brengen. Je weet dat het goed zit, het voelt namelijk heel vertrouwd. Je voelt je thuis, je voelt je vrij om belangrijke zaken bespreekbaar te maken.
We voelen ons van nature betrokken bij onze klanten, collega’s en omgeving. Maar ook bij de ontwikkelingen in de zorg. We zijn en blijven op de hoogte van wat er speelt.